尊龙凯时人生就是搏

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Zibo Luhua Hongjin New Material Group Co.,Ltd

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    可连续生长
    sustainable development
    DEVELOPMENT   /   可连续生长
    QHSE目标

    诚信至上 质量为本 打造名优品牌
    以人为本 宁静第一 包管员工身心健康
    ;で榭 目标治理 连续革新生长

    Culture   /   公司宁静文化
    宁静文化:精、慎
    精研于心;严慎于行
    宁静文化内涵:

    精细——以精细的治理 ,严控危害;
    精湛——以精湛的技术、工艺 ,消除隐患;
    精品——以优质的产品、效劳 ,确?突У哪静;
    慎思——思宁静之策 ,务必深谋远虑、举重若轻;
    慎行——不冒险、不存疑 ,不三违;
    慎爱——对违章的迁就或视而不见是假爱 ,谬爱 。

    principle   /   宁静原则
    优先原则宁静第一 ,以人为本;
    示范原则做宁静的模范;
    履职原则我是宁静第一责任人;
    危害原则一切事故都可以预防;
    遵章原则规范到位 ,执行究竟;
    共享原则相助分享 ,共创平安 。
    公司主要从事切合国家节能环保产颐魅政策偏向的化学高分子质料的研发、生产及销售 。公司坚持用新技术和先进生产方法革新提升古板经营方法 ,致力于高分子质料工业的技术水平提升和产品质量升级 ,以适应消费结构转型趋势 。公司践行“绿色制造 ,连续生长”理念 ,确保 生产历程的高效和环保节能 ,积极推广绿色环保型产品 ,推动高分子质料工业升级生长 ,实现新旧工业融合 。
    promise   /   我们允许

    1)遵守国家和地方的执法、规则 ,尊重外地的民俗习惯;
    2)优化配置人力、物力和财力资源 ,为连续革新QHSE治理提供资源包管;
    3)增进历程要领和基于危害思维的应用 ,实施危害治理 ,提高生产装备宁静系数 ,综合治理宁静隐患 , 不绝改善劳动条件 ,增强对员工劳动; ,确保员工宁静健康;
    4)实施QHSE培训 ,培育和维护公司文化 ,提高全员QHSE意识;
    5)规范承包商与供应商治理 ,增强与相关方有效相同 ,满足相关方的需求和期望;
    6);で榭 ,节约能源 ,推行清洁生产 ,致力于可连续生长;
    7)适时开展监督检查、内部审核和治理评审 ,确保对治理体系实施连续革新 。

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